Tại sao anh đề nghị kinh doanh theo mạng? – Robert và Donald Trump trả lời trong “Tại sao chúng tôi muốn bạn giàu”

whywewantyoutoberich

Thế giới đang đối mặt với nhiều thách thức và một trong số đó là chuyện tiền bạc. Tâm lý đặc quyền lan tràn như dịch, hình thành nên lớp người chỉ mong muốn đất nước, người chủ, hay gia đình chăm lo cho họ. Donald Trump và Robert Kiyosaki, hai doanh nhân thành công, là những người thầy bẩm sinh đã hợp tác với nhau để chỉ ra những thách thức này. Cả hai tin rằng bạn không thể giải quyết các khó khăn tiền bạc bằng tiền. Khó khăn tiền bạc chỉ có thể giải quyết bằng giáo dục tài chính. Donald Trump và Robert Kiyosaki muốn dạy bạn cách làm giàu.

Đặc biệt trong phần thực hành của quyển sách họ lại đề nghị chúng ta nên bắt đầu với Kinh doanh theo mạng, đầu tư địa ốc, mở công ty riêng

Câu trả lời của Robert

Lần đầu tiên nghe về kinh doanh theo mạng, tôi đã phản đối. Nhưng sau khi đả thông, tôi bắt đầu thấy được những lợi điểm mà ít có cơ hội kinh doanh nào có được.

Thành công lâu dài trong cuộc sống là sự phản ánh trình độ, kinh nghiệm sống và cá tính của bạn. Nhiều công ty kinh doanh theo mạng cung cấp huấn luyện phát triển cá nhân trong những mảng chính đó.

Hầu hết trường học đào tạo người cho nhóm L(làm công) và T(làm tư) và hẳn là tuyệt rồi nếu đó là những nhóm bạn muốn dành cả đời mình cho nó. Hầu hết các chương trình MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh) đào tạo ra sinh viên cho những nghề lương cao trong thế giới công ty, họ thuộc nhóm (làm công) chứ không phải nhóm C(làm chủ). Vậy nếu bạn đang ở nhóm L và T và muốn thay đổi thì sao? Nếu bạn muốn vào nhóm C thì sao? Bạn tìm được trường đào tạo cho nhóm đó ở đâu? Tôi xin giới thiệu công ty kinh doanh theo mạng. Tôi giới thiệu ngành này cho những ai muốn thay đổi và lĩnh hội được những kỹ năng và tinh thần cần thiết để thành công trong nhóm C.

Làm chủ doanh nghiệp và xây dựng một công ty nhóm C không phải dễ. Thực sự, tôi tin rằng xây dựng một công ty nhóm C là một trong những thử thách cam go nhất mà một người có thể gặp. Lý do có nhiều người ở nhóm L và T hơn đơn giản vì những nhóm đó ít đòi hỏi như nhóm C. Người ta cũng nói, “Nếu những nhóm đó ít đòi hỏi như nhóm C. Người ta cũng nói, “Nếu dễ thì ai cũng đã làm rồi!.”

Bản thân tôi đã phải học làm cách nào để vượt qua sự nghi ngờ chính mình, sự nhút nhát và nỗi lo sợ bị từ chối. Và tôi đã phải học cách tự xốc mình lên và tiến tới sau khi thất bại. Đó là một phần những tính cách mà bạn phải vun xới nếu muốn thành công trong nhóm C, dù đó là công ty kinh doanh theo mạng, nhượng quyền hay khởi đầu một công ty.

Một kỹ năng cá nhân quan trọng cho bất kỳ công ty nhóm C nào là sự lãnh đạo. Bạn có thể vượt qua được nỗi lo sợ riêng và giúp người khác vượt qua nỗi sợ của họ để hoàn thành công việc? Đây là kỹ năng mà Thủy quân lục chiến đã dạy tôi. Là lính Thủy quân lục chiến, bắt buộc chúng tôi phải có khả năng lãnh đạo người khác vào chiến trận cho dù tất cả đều sợ chết.

Tôi gặp nhiều người ở nhóm T, các chuyên gia hay những chủ doanh nghiệp nhỏ, những người muốn mở rộng nhưng đơn giản là thiếu kỹ năng lãnh đạo hoặc người lãnh đạo không tạo cảm hứng cho nhân viên tự nâng cao mình hơn.

Như đã nói, Forbes định nghĩa chủ doanh nghiệp lớn, một chủ công ty thuộc nhóm C, là người quản lý công ty có hơn 500 nhân viên. Định nghĩa này cho thấy tại sao kỹ năng lãnh đạo lại là chuyện sống còn cho nhóm C.

Bạn có thể tìm thấy ở đâu một công ty sẽ đầu tư thời gian vào đào tạo kiến thức, phát triển cá nhân và xây dựng chuyện kinh doanh của riêng bạn? Câu trả lời là hầu hết các công ty kinh doanh theo mạng.

Xây dựng một công ty nhóm C không phải là nhiệm vụ đơn giản. Vì thế bạn cần hỏi mình, “Mình có những thứ cần thiết? Mình có sẵn sàng vượt khỏi vùng an toàn của mình? Mình có sẵn sàng chịu lãnh đạo và sẵn sàng học lãnh đạo? Có chăng một người rất giàu trong mình sẵn sàng bước ra?” Nếu câu trả lời là “Có” thì bạn hãy tìm một công ty kinh doanh theo mạng có chương trình đào tạo tốt. Tôi ít lưu tâm hơn đến sản phẩm và lợi nhuận mà tập trung hơn vào chương trình đào tạo và phát triển cá nhân mà công ty mang lại.

Một công ty kinh doanh theo mạng là một công ty nhóm C vì nó đáp ứng nhiều tiêu chí mà tôi tìm kiếm ở một công ty hay một dự án đầu tư. Những tiêu chí đó là:

1. Đòn bẩy: Tôi có thể huấn luyện người khác làm việc cho tôi?

2. Kiểm soát: Tôi có một hệ thống bảo vệ của tôi?

3. Sáng tạo: Công ty có cho phép tạo và phát triển phong cách và tài năng cá nhân không?

4. Mở rộng: Công ty tôi có thể phát triển vô hạn định?

5. Dự đoán được: Có thể dự báo được thu nhập của tôi nếu tôi làm những gì được kỳ vọng? Nếu tôi thành công và liên tục mở rộng việc kinh doanh của mình, thu nhập của tôi có tăng cùng với thành công và làm việc siêng năng?

Kinh doanh theo mạng không phải là một mô hình kim tự tháp sao?

Tôi vẫn thưởng được hỏi kinh doanh theo mạng có phải là một mô hình kim tự tháp. Câu trả lời của tôi là các công ty lớn mới thực sự là mô hình kim tự tháp. Công ty chỉ có một người trên cùng, thường là giám đốc điều hành và tất cả mọi người đều ở dưới.

Dưới đây là ví dụ về một tập đoàn đặc trưng hình kim tự tháp. (H1).

So sánh nó với hệ thống công ty kinh doanh theo mạng. (H2)

Một công ty kinh doanh theo mạng thực sự là hình ảnh trái ngược của một công ty truyền thống. Công ty kinh doanh theo mạng được thiết kế để đưa bạn lên đỉnh chứ không phải giữ bạn ở dưới đáy. Một công ty kinh doanh theo mạng không thể thành công trừ khi nó đưa mọi người lên đến đỉnh.

Những điểm khác đáng đề cập

Sau đây là những điểm khác đáng nói đến:

1. Miễn thuế tăng dần. Với việc bắt đầu kinh doanh theo mạng trong thời gian rảnh và vẫn tiếp tục làm việc chính, bạn bắt đầu hưởng các lợi điểm về thuế của người giàu. Người có việc làm thêm có thể được giảm nhiều thuế hơn là cá nhân viên. Ví dụ, bạn có thể khấu trừ chi phí xe cô, xăng nhớt, tiền ăn và giải trí. Dĩ nhiên bạn cần kiểm tra với một CPA những quy định cụ thể trong hoàn cảnh của bạn. Và chi phí cho CPA cũng được khấu trừ. Trong hầu hết các trường hợp, nhân viên thường không thể khấu trừ CPA. Nói cách khác, chính phủ sẽ miễn thuế cho bạn khi bạn đi tư vấn làm thế nào để trả thuế ít hơn.

2. Gặp những người cùng chí hướng. Một trong những lợi thế tôi có là bạn bè tôi cũng muốn nhập vào nhóm C. Khi lần đầu tôi khởi nghiệp, số đông bạn bè trong nhóm L nghĩ tôi bị điên. Họ không thể hiểu được tại sao tôi không muốn có công việc ổn định hay lương tháng đều đặn. Như vậy, phần quan trọng để trở thành một người nhóm C là tập trung quanh mình những người thuộc nhóm C và muốn bạn trở thành nhóm C.

3. Cho bạn thời gian. Để thành công ở nhóm nào cũng cần có thời gian.

Cũng giống như cần thời gian để leo lên đỉnh một công ty của một người nhóm L hay trở thành một bác sĩ hay luật sư tài ba trong nhóm T, thành công trong nhóm C cũng cần thời gian và lòng quyết tâm. Tôi mất nhiều năm mới xây dựng thành công một công ty nhóm C.

Vì thế hãy cho bạn thời gian. Tôi cho rằng mất ít nhất năm năm để học và phát triển thành một người nhóm C.

4. Các công ty kinh doanh theo mạng kiên nhẫn. Một trong những cái hay của công ty kinh doanh theo mạng là nó sẽ đầu tư cho bạn cho dù bạn có thành công hay không.

Trong thế giới công ty, nếu bạn không thành công trong sáu tháng đến một năm thì thường bạn sẽ bị sa thải. Trong thế giới kinh doanh theo mạng, chừng nào bạn còn sẵn sàng dồn thời gian vào đó thì hầu hết các công ty sẽ hỗ trợ cho bạn phát triển. Rốt lại, họ muốn bạn lên đến đỉnh.

5. Tận dụng các hệ thống đã có sẵn. Những hệ thống này đã được thử nghiệm và chứng minh, cho phép bạn đặt chân vào đường đua ngay thay vì cố gắng xây dựng các hệ thống nội bộ của một công ty mới.

Sau khi mở ra trí tuệ từng khép kín, cuối cùng tôi đã có thể thấy những giá trị độc đáo của ngành kinh doanh theo mạng lại cho những người muốn nhiều hơn từ cuộc sống của mình.

Nói chung, chi phí để bắt đầu trong một công ty kinh doanh theo mạng ít hơn nhiều khi xây một công ty của riêng bạn.

Quan điểm của Donald

Marketing là một công cụ uy lực và kinh doanh theo mạng có thể tăng cường sức mạnh ấy, chừng nào bạn còn phấn đấu. Nói đơn giản, hãy nhìn một sản phẩm và cắt bỏ công ty quảng cáo khỏi nó. Việc Marketing và quảng cáo phụ thuộc vào bạn.

Đó là một khối lượng việc khổng lồ nhưng có thể thực hiện được nếu bạn có niềm đam mê tự thực hiện và luôn giữ cường độ và tinh thần ở mức cao. Nó đòi hỏi tinh thần làm chủ, tức sự tập trung và kiên cường. Tôi không đề nghị kinh doanh theo mạng với những ai không có tinh thần tự phấn đấu cao.

Một thành tố quan trọng nữa của kinh doanh theo mạng là sự tiếp xúc xã hội rộng mở, vì thế nếu bạn không phải là con người xã hội hay cởi mở thì nên suy nghĩ kỹ trước khi bước chân vào. Tính xã hội là một điều kiện cần.

Cũng giống như quảng cáo, có một chương trình quảng cáo tuyệt vời cũng trở thành vô nghĩa nếu sản phẩm không có mức độ tuyệt vời tương quan. Cũng xin nhớ rằng nếu bạn quyết định trở thành nhà phân phối, bạn chịu trách nhiệm pháp lý những gì bạn nói về sản phẩm, về công ty và những vận hội sẵn có. Nhưng hơn cả, hãy đảm bảo là sản phẩm xứng đáng với công sức và lòng nhiệt huyết của bạn. Nếu không thì bạn chỉ đang phí sức mình mà chẳng đi đến đâu.

Robert nói đến tầm quan trọng của việc vượt ra khỏi vùng an toàn của bạn khi đi vào kinh doanh theo mạng. Đây là những điểm hay để bạn suy xét. Tôi cũng đồng ý khả năng lãnh đạo rất quan trọng để thành công. Chắc chắn bạn phải có tinh thần trách nhiệm và thái độ “mọi việc đều có thể”.

Cũng như khi bắt tay vào làm bất cứ việc gì, hãy tìm hiểu mọi thứ có thể về những gì mình đang làm trước khi khởi sự. Kinh doanh theo mạng đã chứng tỏ là một nguồn thu nhập đáng kể và những thử thách cũng có thể xứng tầm cho bạn. Đã có những điển hình thành công đáng nói và những thành công đó đến từ sự cần cù, sự nhiệt tình và sản phẩm tốt cộng với thời gian. Với rất nhiều những vấn đề chúng ta đã bàn luận trước, có cả những yếu tố hữu hình và vô hình liên quan, nhưng thành công phải là cái gì bí ẩn và nó cũng đúng trong kinh doanh theo mạng.

Hầu hết đều nghe nói đến thảo luận nhóm, một công cụ nghiên cứu mà các công ty quảng cáo vẫn sử dụng khi khảo sát một sản phẩm mới. Họ sẽ ra ngoài, đến nhiều nơi và hỏi những người tiêu dùng thích gì và không thích gì về sản phẩm mới. Có được ý kiến của nhóm thảo luận là điều tốt nhất khi bạn quyết định về một sản phẩm về một sản phẩm. Vì bạn thích nó không có nghĩa mọi người khác cũng thích. Tìm được điểm chung trong sự hấp dẫn của sản phẩm đóng vai trò quan trọng.

Lời khuyên thật tâm của tôi về kinh doanh theo mạng là hãy nghiên cứu và đặt mọi thứ bạn có vào sản phẩm của bạn. Có lòng nhiệt thành thật sự sẽ khó mà bị đánh bại và những trở ngại sẽ thuận theo bạn.

TOP 50 người có thu nhập cao nhất trong KDTM

KDTM hay còn gọi là kinh doanh đa cấp đã tạo ra rất nhiều người giàu, một số thậm chí còn trở thành triệu phú, thu nhập từ KDTM  được biết đến như cơ hội tạo ra thu nhập thặng dư, có nghĩa là thu nhập đều đặn không ngừng hàng tháng. Từ ngành kinh doanh này đã có nhiều người có thu nhập thặng dư như thế, họ bán các sản phẩm y tế và nhiều thứ khác nữa, những người này đã trở nên giàu có hoặc thành triệu phú vì họ là thành viên sáng lập khi công ty mới bắt đầu hoạt động.

(Nhận xét của Thế giới MLM: Các thông tin này chỉ mang tính chất tham khảo, chưa được xác thực, tuy nhiên chắc chắn sẽ giúp cho các NPP có hưng phấn và tinh thần làm việc tốt hơn)

Thực tế là luôn có 50 cấp đứng đầu của các công ty KDTM trung bình nhận được trọn nguồn thu nhập, vì vậy nếu bạn đang ở trong số 50 vị trí đầu tiên thì bạn sẽ thấy được sự tự do tài chính.
Hầu hết những người kiếm được 1.000 USD hay 100.000 USD trong KDTM là vì họ bắt đầu khi công ty còn non trẻ và về sau họ có hàng ngàn người theo sau.
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội để tạo thu nhập thặng dư thì một công ty KDTM sẽ là sự lựa chọn tốt nhất, nhưng hãy nhớ nghiên cứu thật kỹ trước khi tham gia.
SỰ THẬT của KDTM
Làm thế nào để bạn trở nên giàu có với một công ty KDTM?
Vâng sự thật là bạn chỉ cần phải biết khi nào để nắm bắt cơ hội và đó chính là những gì tôi đã làm được và tốt hơn là bạn nên, là một thành viên sáng lập và gắn bó với công ty ấy cho đến khi bạn nhìn thấy thành công. Là một trong những người đầu tiên để có một bước đệm và làm việc thật chăm chỉ, hầu hết những người này trong danh sách này đã làm điều đó và bây giờ họ đang được hưởng cuộc sống thoải mái không phải lo lắng gì nữa.
Chìa khóa để thành công trong bất kỳ công ty KDTM nào cũng bạn cần đào tạo và dẫn dắt tuyến dưới sao chép để đạt thành quả theo cấp số nhân, sai lầm lớn nhất của hầu hết những người đã tham gia một công ty KDTM là rời bỏ công ty sau một tháng làm việc không có tiền và đó cũng là lý do vì sao rất nhiều người nói rằng KDTM là gian lận, lừa đảo, bởi vì họ không hiểu cần phải làm gì để thành công trong ngành kinh doanh này.

alt

Top 50 người có thu nhập cao nhất
*      Thu nhập thặng dư hàng tháng
1.      Lita & Brig Hart Monavie $950,000 http://www.brighart.com

2.      Barry Chi & Holly Chen Amway $850,000 http://www.amway.com

3.      Howe Kean & Shu Chen Foo Amway $450,000 http://www.amway.com

4.      Enrique & Graciela Varela Herbalife $425,000 http://www.herbalife.com

5.     Gina & Steve Merritt Monavie $407,000 http://www.Monavie.com

6.     Carol & Ken Porter Monavie $400,000 http://www.Monavie.com

7.     Sunny Su & Debra Hsu Hsieh Amway $400,000 http://www.envip.com/en.asp

8.     Charlie & Debbie Kalb Monavie $398,000 http://www.Monavie.com

9.     Rolf KippFor Ever Living Products $375,000 http://www.flp-europe.com

10.    Mike Dillard Magnetic Sponsoring $365,000 http://www.mikedillard.net/blog

11.    Bill & Peggy Britt Amway $350,000 http://www.bww.com

12.    Dexter Yager Amway $350,000 http://www.dexandbirdieyager.com

13.    George Zalucki & Art Napolitano ACN $350,000 http://www.georgezalucki.com

14.    Jim & Nancy Dornan Amway $350,000 http://www.n21corp.com

15.    Max Schwarz Amway $350,000 http://www.schwarz-organisation.eu

16.    Peter & Eva Muller-Meerkatz Amway $350,000 http://www.peterundevamm.com

17.    Sharon & Steven Sharif Xango $350,000 http://www.shariffamily.com

18.    Tsuyoshi Tomioka Synergy $350,000 http://www.synergyworldwide.com

19.    Jay Kubassek CarbonCopyPro $300,000 http://www.carboncopypro.com

20.    John Peterson Herbalife $300,000 http://www.herbalife.com

21.    Kaoru Nakajima Amway $300,000 http://www.heckel.ne.jp

22.    Marco & Milagro Dubon For Ever Living Products $300,000 http://www.foreverliving.com

23.    Susan Peterson Herbalife $300,000 http://www.herbalife.com

24.   Darrell & Tracy Utterbach Monavie $292,000 http://www.Monavie.com

25.   Kelly Bangert Monavie $292,000 http://www.kellybangert.com

26.   Onyx Coale Monavie $292,000 http://www.onyxcoale.com

27.   Ron & Brenda Prudhomme Monavie $292,000 http://www.Monavie.com

28.   Scott & Sue Olsen Monavie $292,000 http://www.Monavie.com

29.   Corbin & Holly Roush Monavie $270,168 http://www.Monavie.com

30.   Steve & Melyn Campbell Exfuze $252,000 http://www.soupynetwork.com

31.   Dave Johnson Nikken $250,000 http://www.nikken.com

32.   Debbie & Geoff Davis ACN $250,000 http://www.ACNinc.com

33.   Jeff Roberti NSA-Juiceplus $250,000 http://www.roberti.net

34.   Kang Hyeon Sook & Ryu InIk Amway $250,000 http://www.amway.com

35.   Leonard & Esther Kim Amway $250,000 http://www.wwdbkorea.com

36.   Mark & Peggy Lei Amway $250,000 http://www.amway.com

37.   Roberto Ruiz For Ever Living Products $250,000 http://www.foreverliving.com

38.   Simon Abboud ACN $250,000 http://www.ACNinc.com

39.   Adrian Eimerl & Shawn Herrick & Jeremy Rose ACN $240,000 http://www.ACNinc.com

40.   Leonard & Esther Kim Amway $225,000 http://www.amway.com

41.  Shane & Dana Douglas ACN $225,000 http://www.ACNinc.com

42.  Carol & Alan Lorrenz Herbalife $220,000 http://www.herbalife.com

43.  Mathieu Lamontagne ACN $220,000 http://www.ACNinc.com

44.  Patrick Maser & Mike Maser ACN $215,000 http://www.ACNinc.com

45.  Danny Bae ACN $210,000 http://www.ACNinc.com

46.  Jeff Weber ACN $205,000 http://www.ACNinc.com

47.  Domo Kovacevic ACN $204,000 http://www.ACNinc.com

48.  Mike Bisutti ACN $203,000 http://www.ACNinc.com

49.  Nathan Goldberg ACN $202,000 http://www.ACNinc.com

50.  Brian & Andrea Sax ACN $200,000 http://www.ACNinc.com
Các thủ lĩnh này đều đã có nhiều năm làm việc cật lực và thành công vượt bậc trong ngành KDTM

Các ứng dụng mới của Amway trên Iphone

ADA- Các ứng dụng trên iPhone và iPod Touch của Amway mới được phổ biến giúp các nhà phân phối của Amway có thể gần như đặt tất cả công cụ kinh doanh cần thiết trong lòng bàn tay. Mặc dù có hơn 100.000 ứng dụng cho các thiết bị điện thoại di động Apple, nhưng chỉ có một số hướng đến việc đáp ứng nhu cầu của người bán trực tiếp và chưa có ứng dụng nào mạnh mẽ và thiết thực như các ứng dụng của Amway.

Việc tải về miễn phí cho phép các nhà phân phối Amway truy cập vào xem catalog hoàn chỉnh của sản phẩm, hiển thị video và thông tin những sản phẩm khác cho khách hàng, và cho phép có thể đặt hàng, dù có hoặc không có kết nối Internet. Ứng dụng sẽ đặt hầu hết các chức năng kinh doanh của doanh nghiệp cần có trong một thiết bị để nhà phân phối Amway đi bất cứ nơi nào cũng có thể sử dụng.

“Các ứng dụng Amway cung cấp một lợi thế cạnh tranh to lớn cho các nhà phân phối của chúng tôi”, ông Matthews Candace, giám đốc tiếp thị của Amway cho biết “Ứng dụng cho phép các nhà phân phối giới thiệu cho khách hàng về các sản phẩm phục vụ sức khỏe và sắc đẹp của chúng tôi, phô diễn cách họ làm việc thông qua các video và các công cụ kinh doanh khác, và đặt hàng từ iPhone hoặc iPod Touchcủa mình. Chẳng ai khác có thể cung cấp một công cụ mạnh mẽ và thiết thực như các ứng dụng của Amway . “

Trong khi một số người bán trực tiếp giới thiệu một catalog bằng PDF hay sử dụng những nội dung tĩnh khác của người dùng iPhone, các ứng dụng Amway hoàn toàn sống động trên thiết bị, cho phép truy cập 24 / 7 bất kể nguồn kết nối. Nhà phân phối Amway có thể đăng ký khách hàng mới và đặt hàng ở bất cứ nơi đâu và vào bất cứ khi nào khách hàng sẵn sàng.

Ngoài các ứng dụng thông thường trên iPhone, các kho ứng dụng của Amway tại iTunes cho phép cho tải miễn phí video và các mẫu thiết kế podcast- chương trình radio có chọn lọc để giúp nhà phân phối Amway bán sản phẩm cho khách hàng của họ.

Các ứng dụng Amway hiện đã sẵn sàng phục vụ cho các nhà phân phối Amway toàn cầu tại Mỹ và Canada. Trong năm 2010, ứng dụng sẽ được đưa vào ứng dụng tại thị trường Nhật Bản, Australia và các thị trường khác vào năm 2011.

 Amway đã làm việc với Ubermind, một tập đoàn cung cấp dịch vụ phần mềm trọn gói và được công nhận là công ty công nghệ hàng đầu trong việc phát triển các phần mềm tùy chỉnh trên nền các trang web và điện thoại, là đối tác phát triển các ứng dụng này. Tập đoàn này đã gọi các ứng dụng của Amway là “các ứng dụng B2B cho iPhone lớn nhất” được phát triển từ trước đến nay.

Amway là một trong những doanh nghiệp bán hàng trực tiếp lớn nhất thế giới. Được thành lập vào năm 1959 và đặt trụ sở chính tại Ada, Michigan, Mỹ, Amway cung cấp sản phẩm tiêu dùng và cơ hội kinh doanh tại hơn 80 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới. Công ty cũng cung cấp các dịch vụ phát triển sản phẩm, sản xuất và dịch vụ hậu cần thông qua công ty con Access Business Group và Công ty Alticor.  Trong năm tài chính gần đây nhất, các công ty của gia đình Amway báo cáo doanh thu hàng năm đạt 8,2 tỷ USD. Để biết thêm thông tin, xin vui lòng liên hệ bộ phận truyền thông của Amway 616.787.7565, hoặc qua e-mail:mediainfo@amway.com .

Ubermind là một công ty thiết kế phần mềm trọn gói và được công nhận là hàng đầu trong việc phát triển và thiết kế các phần mềm tùy chỉnh cho nền desktop, web, và điện thoại di động. Kể từ khi thành lập, Ubermind chuyên phát triển các công nghệ mà trọng tâm hiện nay là thế hệ thiết bị di động mới và hiện hành nhất. Các dự án trước đây và hiện nay bao gồm có phát triển các ứng dụng iPhone B2B lớn nhất, một trong những trang web buôn bán nhiều nhất trên Internet, giải pháp e-commerce (thương mại điện tử) và các giải pháp m-Commerce (thương mại trên nền các thiết bị di động), và ứng dụng trên nền phân phối kỹ thuật số lớn nhất trên thế giới. Các khách hàng đa quốc gia của công ty bao gồm AllRecipes, Amway, Apple, GREY, MasterCard, McCann Erickson, and Summit Entertainment (Twilight Film Saga).

NGUỒN Amway

Lời bộc bạch của một tỷ phú (Eric Worre) trong ngành MLM quốc tế

Biểu tượng của nền công nghiệp MLM Eric Worre tiết lộ những điều ông nhận thấy trong sơ đồ nhân bốn Quadra plan của Agel International và lý do tại sao ông nhận định nó là cuộc cách mạng lớn nhất trong ngành Network Marketing trong 20 năm qua.

Eric Worre là một trong những tỷ phú thành công nhất thế giới với ngành công nghiệp MLM hiện nay. Ông đã từng sở hữu trong tay hàng trăm triệu đô la trong lĩnh vực này. Bản thân ông cũng sở hữu một công ty MLM tầm cỡ lớn. Và bây giờ ông là một trong những triệu phú thành công nhất của CLB Triệu phú Agel toàn cầu.

– Forbest: Thưa ông Eric, ông đã từng đạt đến đỉnh tột cùng của nhiều sơ đồ trả thưởng mang tính cách mạng và đã giúp cho nhiều công ty MLM thành công. Vậy theo ông, điều gì làm cho “Sơ đồ nhân bốn – Quadra plan” trở nên đặc biệt đến vậy?

– Eric Worre: Oh! Điều tất nhiên là Quadra plan là kết tinh tổng hợp ưu điểm của cả bốn loại hình sơ đồ đã được dùng trong ngành công nghiệp MLM. Nó giữ lại và phát huy tối đa ưu điểm, đồng thời loại bỏ những nhược điểm của những sơ đồ trước đây.

– Forbest: Ông có thể nói cụ thể hơn về Quadra plan không?

– Eric Worre: Tất nhiên rồi! Tôi lấy sơ đồ ly khai làm ví dụ. Về tổng thể thì đó là sơ đồ tốt, nhưng bản thân chúng có những lỗ hổng tai hại, khiến vô số người thất bại, tất nhiên là cũng có nhiều người đạt được thành công một mức độ nào đó. Nếu bạn là một người bình thường mà bạn tuyển được một người xuất sắc, hoặc vì những lý do khách quan, chủ quan nào đó khiến cho bạn không thể luôn luôn vượt hơn được thành tích mà tuyến dưới xuất sắc của bạn (vì khả năng một con người là có giới hạn), lúc này tất nhiên người tuyến dưới xuất sắc ấy ly khai khỏi hệ thống của bạn. Và nếu như bạn không thể đáp ứng đủ các yêu cầu về doanh số, hoặc các điều kiện khác thì người này sẽ tách ra khỏi nhóm bạn mà bạn không được hưởng một quyền lợi nào hoặc có thì không đáng kể. Điều này thật bất công và vô cùng xấu hổ. Xét trên khía cạnh khác thì có thể tính chất ly khai này sẽ tạo áp lực cạnh tranh lành mạnh và động lực luôn vươn lên cho các tuyến trên. Nhưng cũng chính lý do này khiến nảy sinh rất nhiều động lực cạnh tranh không lành mạnh khác.

-Forbets: Vậy làm thế nào Quadra plan khắc phục những điều đó?

– Eric Worre: Với Agel, khi bạn bảo trợ cho người cho một ai đó, họ là người do bạn kết nạp và họ không bao giờ được phép tách khỏi bạn nếu bạn không đồng ý. Không cần biết họ đang ở vị trí F1, F50, hay F500,…

Trong hệ thống bạn thì họ vẫn luôn là người do bạn kết nạp trực tiếp, vì vậy bạn được hưởng tất cả những khoản thưởng phát triển nhóm của tuyến dưới bạn. Đây chính là một đột phá trong việc tích hợp ưu thế quản lý và sức mạnh hợp tác, cộng hưởng hệ thống của sơ đồ nhị phân và sơ đồ đều tầng.

Forbest: Vậy còn những sơ đồ khác thì như thế nào?

Eric Worre: Hiện nay vẫn còn thấy một vài công ty áp dụng sơ đồ một cấp duy nhất hoặc một cấp biến tướng. Điều này làm tôi ngạc nhiên, vì trong lịch sử không có một công ty nào đạt được thành công lớn hoặc tăng trưởng theo cấp số nhân hoặc trở nên lớn mạnh với sơ đồ đó cả. Trên thực tế các công ty bắt đầu với sơ đồ này thì cuối cùng đều phải thay đổi nếu họ muốn tồn tại. Nếu bạn là một phân phối viên của công ty sơ đồ một cấp thì bạn lớn mạnh, một lượng rất lớn hệ thống dưới bạn rơi vào tầng sâu hoặc gần như không liên quan đến quyền lợi của bạn. Điều này cũng tương tự với các sơ đồ đều tầng, và nó dẫn đến một hệ quả là các thủ lĩnh tầm trung chưa kịp trưởng thành bỏ đi. Không một công ty nào trụ vững nếu các thủ lĩnh lần lượt bỏ đi.

Forbest: Vậy còn sơ đồ ma trận thì sao?

Eric Worre: Ma trận là một sơ đồ tốt cho những người thích bán lẻ. Nhưng sơ đồ ma trận không hấp dẫn và giữ chân những người thực sự muốn xây dựng một doanh nghiệp MLM cũng như các thủ lĩnh giỏi. Giả sử các vị trí cố định cao nhất của bạn đã có người nắm giữ rồi, và sau đó bạn kết nạp thêm được các ứng viên tiềm năng khác, nhưng bạn chỉ dậm chân tại chỗ mà thôi. Giống như sơ đồ đều tầng, bạn sẽ có rất nhiều người trung gian trong mạng lưới của bạn, họ không họat động tốt và làm cho bạn mất đi các tầng giới hạn, điều này có nghĩa bạn chỉ thật sự được chi trả hoa hồng trên khoảng 30% doanh số của hệ thống dưới bạn thôi, mặc dù tổng doanh số của hệ thống bạn có thể rất lớn.

Forbest: Thế còn với sơ đồ nhị phân? Chẳng phải đó là mô hình của Agel sao?

Eric Worre: Hoàn toàn không phải! Về mặt hình thức thì Agel giữ vị trí của bạn trên hai chân, giống như mọi người đứng trên hai chân, nhưng bạn có sự lựa chọn cho 3 trung tâm nên thu nhập của bạn có thể gấp 2 đến 3 lần. Đối với các công ty nhị phân, họ thanh lọc hàng tuần, hàng tháng lượng doanh số dư ra bên nhánh lớn, và phần này bạn không được hưởng gì cả, gọi là tính cân bằng hệ thống. Ở những công ty này nếu bạn không được hưởng gì cả, gọi là tính cân bằng hệ thống. Ở những công ty này nếu bạn là người vào sau thì bạn không bao giờ có khả năng hơn được người trên. Đây chính là những lỗ hổng lớn nhất của nhị phân. Vì thế thường ở các công ty nhị phân thì thu nhập lớn chỉ rơi vào tay một vài người trên cùng của công ty, những người này nhận được phần thưởng ưu ái từ công ty.

Cấu trúc hai chân có ưu điểm lớn là tập trung được sức mạnh tối đa của hệ thống. Điều này cũng có ý nghĩa rất lớn với các phân phối viên mới bắt đầu, vì bạn sẽ nhận được sự giúp đỡ rất cụ thể từ việc tặng thêm người mới vào nhóm bạn từ các upline trên bạn. Như vậy tỷ lệ phát triển của hệ thống là rất cao do luôn nhận được sự khích lệ cụ thể từ phía trên.

Forbest: Điều gì là nhân tố quan trọng nhất trong kế hoạch nhân bốn?

Eric Worre: Hoa hồng cộng hưởng hệ thống là cải cách lớn nhất trong cuộc cách mạng sơ đồ trả thưởng của Agel. Tôi đã trải nghiệm hơn 20 năm trong nghề này và điều này thật sự đáng giá cho bất cứ ai muốn thực hiện giấc mơ tài chính của mình. Tôi tin rằng tại Agel, với thu nhập này, trong vài năm tới nó sẽ sản sinh hàng loạt tấm séc tiền thưởng cho phân phối viên mới có sự khích lệ to lớn để bắt đầu công việc một cách nhanh nhất. Trên thực tế hiện nay ở Mỹ, đã có hơn 10 công ty bắt chước mô hình của Agel và họ gắng tạo ra một khoản quỹ giống như khoản hoa hồng cộng hưởng hệ thống của Quadra plan.

Forbest: Còn điều gì ở Quadra plan hấp dẫn ông nữa không? Rõ ràng là với sự nổi tiếng và những kỷ lục cá nhân mà ông đã có được trong ngành nghề này, ông hoàn toàn có thể thành công nhanh chóng với bất kỳ công ty MLM nào. Điều gì khiến ông chọn Agel làm sự nghiệp?

Eric Worre: Oh, thứ nhất là do hệ thống quản lý của Agel, nó hết sức thống nhất và vô cùng linh hoạt, sự mạnh mẽ về tài chính và tính đột phá trong sơ đồ trả thưởng của Công ty. Điều tôi muốn nhấn mạnh ở đây là sản phẩm và công nghệ sản xuất là nhân tố quan trọng hơn cả vì nó chính là nền tảng của mọi thành công. Nhưng vì chúng ta đang nói đến kế hoạch trả thưởng nên tôi muốn nói thêm sâu hơn một chút.

Những kế hoạch khác nhau có những điểm mạnh khách nhau. Một số sơ đồ thì tập trung làm lợi cho các thủ lĩnh cao cấp, họ cho rằng “Có thủ lĩnh thì sẽ có quân”?! Một số sơ đồ khác thì lại làm lợi cho người mới để lôi kéo đầu vào. Nhưng, bí mật của Quadra plan là yếu tố cân bằng.

Nếu bạn có một phương án ưu đãi cho những người mới đến thì bạn sẽ không bao giờ giữ chân được những thủ lĩnh giỏi. Và ngược lại, nếu bạn có một sơ đồ mang lại lợi ích lớn cho các thủ lĩnh thì bạn sẽ có rất ít người mới đến với bạn, vì những người này phải luôn tuyển dụng người mới giống như một con chuột vùng vẫy trong một thùng đựng sữa để cố thoát lên.

Điều tuyệt vời nhất mà tôi cảm nhận được trong MLM là tìm được một sơ đồ toàn thắng các yếu tố ưu và khuyết của tất cả các sơ đồ trong ngành công nghiệp này. Khi tôi quyết định quay trở lại MLM như một phân phối viên chuyên nghiệp tôi đã tìm được một kế hoạch hoàn hảo để xây dựng sự vững bền. Agel là một kế hoạch cân bằng và công bằng, với Agel sẽ cho phép bạn nói đến khái niệm nghỉ hưu sớm, một khái niệm được nói đến rất nhiều trong MLM nhiều năm qua nhưng cho đến hôm nay chưa có một công ty nào sản sinh ra những thủ lĩnh có thể nghỉ hưu an toàn trên sự nghiệp của họ, ngay cả những công ty tên tuổi nhất trong ngành công nghiệp này.

Càng nghiên cứu sơ đồ nhân bốn, tôi càng nhận ra những gì tôi luôn ao ước trong một chiến lược kinh doanh. Chiến lược Quadra plan của Agel là một chiến lược độc đáo và mang tính cách mạng rất lớn, cho phép bạn có khả năng trở thành triệu phú với nó nếu bạn nghiêm túc. Điều cao đẹp nhất ở chiến lược nhân bốn là Quadra plan chính là sơ đồ trả thưởng cân bằng và công bằng mà bạn có quyền tự hào giới thiệu và giúp đỡ nhiều người để họ đạt được thành công như bạn.

Forbest: Cảm ơn ông về buổi nói chuyện rất thú vị, tôi nghĩ có rất nhiều người trưởng thành trong ngành MLM sẽ cảm nhận sâu sắc với những gì ông vừa chia sẻ.

Nguồn: Lichhoc.vn

 

Án lệ của Amway

Không có phán quyết pháp lý nào lại có nhiều tác động đến ngành kinh doanh bán hàng trực tiếp hơn trường hợp án lệ của FTC với Amway (Amway bị kiện). Vào 1975, FTC buộc tội Amway được điều hành theo cơ cấu hình tháp ảo. Sau bốn năm kiện tụng, đến năm 1979, Amway thắng kiện. Chánh án toà án tối cao đã phán quyết rằng chương trình KDTM của Amway là một cơ hội kinh doanh hợp pháp trái ngược với một sơ đồ hình tháp ảo. Jeffrey Babener

Ngành KDTM chịu ơn Amway

Không có phán quyết pháp lý nào lại có nhiều tác động đến ngành kinh doanh bán hàng trực tiếp hơn trường hợp án lệ của FTC với Amway (Amway bị kiện). Vào 1975, FTC buộc tội Amway được điều hành theo cơ cấu hình tháp ảo. Sau bốn năm kiện tụng, đến năm 1979, Amway thắng kiện. Chánh án toà án tối cao đã phán quyết rằng chương trình KDTM của Amway là một cơ hội kinh doanh hợp pháp trái ngược với một sơ đồ hình tháp ảo.
Nếu như Amway thua, lịch sử KDTM kể từ sau 1979 đến nay có thể đã không tồn tại. Chiến thắng của Amway đã mở đường cho hàng trăm công ty KDTM tiến theo sau. Quyết định này có vai trò quan trọng đến nỗi: FTC trong suốt 20 năm sau chỉ nhắm bắn vào những động thái “dễ lầm lẫn” của các công ty KDTM chẳng hạn như những khiếu nại về sơ đồ lợi tức hoặc y học hơn là tấn công vào “cơ cấu” của chương trình KDTM. Ngành KDTM thật sự đã nợ Amway ơn sâu.

Những vụ kiện” Hình tháp ảo “

KDTM/kinh doanh đa cấp/bán hàng trực tiếp vẫn tiến theo lộ trình an toàn và hợp pháp cho đến khi những hình tháp ảo xuất hiện và sinh sôi nảy nở trong bối cảnh thập niên 70. Một chương trình có tên gọi “Dare to be great” được Glen W.Turner quảng bá rộng rãi là ví dụ. Như những sơ đồ hình tháp ảo khác, “mặt hàng” duy nhất được phân phối thông qua chương trình này là tiền. Không có những hàng hóa hoặc dịch vụ hữu hình nào được bán với mức giá phải chăng của thị trường kèm theo những hoạt động tuyển mộ. Thực tế tại mỗi bang đều đã có những công dân bị chương trình này cùng những chương trình khác tác động mà đa số cơ quan chính quyền đều thống nhất chúng thực chất là những sơ đồ “treo cổ”. FTC đã thiết lập những nguyên tắc chỉ đạo điều chỉnh những sơ đồ hình tháp ảo và dây chuyền điều hành bất hợp pháp khác từ rất sớm: trong vụ kiện công ty Koscot Interplanetary Inc (1975), FTC công kích mạnh mẽ :

* Những chi phí tham gia Lớn,
* Áp đặt tích luỹ và mua hàng dự trữ
* Những chương trình trong đó những nhà phân phối bị lầm đường lạc lối vào những ma trận hoa hồng lớn mà họ tin rằng có thể kiếm được
* Những chương trình trong đó hoa hồng không được tính dựa vào doanh số của việc bán sản phẩm tới những người tiêu dùng cuối cùng.

Uỷ ban an ninh về chi trả hoa hồng(SEC) cũng can thiệp vào toàn cục của “Dare to be Great” chứng minh rằng những quy chế an toàn cũng cần áp dụng vào ngành KDTM. Trong vụ kiện giữa SEC và Glen W Turner Inc., (1973) Toà phúc thẩm Ninth Circiut, Mỹ tái khẳng định rằng những động thái an ninh là “được thiết lập để bảo vệ công chúng Mỹ khỏi của những kẻ chủ mưu thiết lập sơ đồ mưu đồ gian lận”. Chương trình “Dare to be great” được xem như một “Hợp đồng đầu tư ” được kiểm soát bởi những chế luật về an toàn cho người tiêu dùng và vì vậy nó nằm trong sự điều chỉnh của SEC. Đây là một án lệ thiết lập sự phân biệt giữa “những sơ đồ gian lận hoặc thiếu minh bạch” và những hoạt động bán hàng trực tiếp hợp pháp. Vụ việc này cũng góp phần xác lập vai trò của SEC trong việc ủng hộ quyền lợi của những công ty hợp pháp và đồng thời có quyền truy tố những kẻ phạm tội.

The Koscot, Dare To Be Great và những trường hợp hình tháp ảo khác đã để lại vị chua trong miệng công chúng Mỹ. Những án quyết trong suốt đầu thập niên 70 là nốt lặng trong lịch sử hợp pháp của ngành KDTM. Kết quả của những động thái này phần nào cho thấy, ngành KDTM đã bị thiệt thòi do thiên kiến của những quan chức chính quyền. Những nhà lập pháp và những thẩm phán của bang nói chung thường tự dành cho họ cái quyền loại trừ tất cả các hình thức hoạt động bán hàng trực tiếp với mục đích cố gắng không chừa đường thoát cho những sơ đồ hình tháp bất hợp pháp hoặc những kẻ bán hàng bất lương nhằm đảm bảo khuôn khổ điều hành của Bang. Thực tế các bang đều thông qua những quy chế về “hình tháp ảo” mà, không may, thường là mập mờ và không rõ ràng đến mức trở nên cưỡng chế chuyên quyền và bất nhất. Chính ngành KDTM cũng bị ảnh hưởng bởi việc áp dụng kết hợp những đạo luật về cơ hội kinh doanh, những quy chế an ninh nhượng quyền, về xổ số, và những quy chế ưu tiên cũng như chính sách cưỡng chế do Cục Bưu chính Mỹ thông qua trong luật xổ số và luật chống gian lận của nó.

Quy tắc bảo vệ của Amway

Việc FTC truy tố Amway vào giữa thập niên 70 tưởng như đã là chiếc hòm tẩm liệm toàn bộ KDTM/ Kinh doanh đa cấp / công nghiệp bán hàng trực tiếp. Trong vụ Amway, vào năm 1979, FTC đã cố buộc Amway là một sơ đồ hình tháp ảo và, vì thế, theo quy định trong luật bảo vệ người tiêu dùng của FTC thì đó là một doanh nghiệp bất chính và lừa bịp.

Vụ kiện này đã kéo dài trong nhiều năm. Amway cuối cùng cũng thắng kiện, và trong quyết định của toà án 1979 phán quyết rằng phương pháp tiếp thị của nó là một cơ hội kinh doanh hợp pháp. Quyết định này sau đó trở thành “Quy tắc an toàn Amway”, mà hiện nay là một trong những tiêu chuẩn pháp lý quan trọng nhất mà những toà án và các cơ quan hành pháp xác định là cơ sở hợp pháp cho một doanh nghiệp KDTM/Kinh doanh đa cấp/bán hàng trực tiếp.

Trong quyết định của Toà án tối cao, hoạt động kinh doanh của Amway được chỉ ra ba đặc tính tốt :

1.Amway yêu cầu các nhà phân phối của nó tiến hành bán lẻ, theo chính sách “Mười chính sách khách hàng bán lẻ” nằm trong hợp đồng mà những nhà phân phối ký xin tham gia. Quy tắc này yêu cầu rằng những nhà phân phối phải có doanh số bán lẻ 10 mặt hàng mới đượcc xem là đủ tiêu chuẩn để nhận những khoản hoa hồng và tiền thưởng đối với doanh số/ lợi tức đươợc làm ra từ nhà phân phối khác trong mạng lưới kinh doanh của họ.
2.Amway yêu cầu các nhà phân phối của nó phải bán được tối thiểu 70% sản phẩm được mua trong đơn đặt hàng cũ trước khi đặt mua hàng mới. (quy định của Amway cho thấy yêu cầu “việc sử dụng của cá nhân” trong mục đích của quy tắc 70%)
3.Amway có một chính sách” trả lại hàng” công khai cho những hàng hoá không bán hoặc không xuất kho được. Chính sách này cho phép những giới hạn hợp lý, bao gồm cả một khoản thời gian nhất định tối đa kể từ khi nhà phân phối mua hàng từ công ty và hàng hoá đó hiện thời vẫn còn trong danh sách công ty cung cấp cho khách hàng. N cũng quy định một chi phí “tái nhập kho” tối thiểu. Những chính sách về việc “trả lại hàng” đặc biệt quan trọng trong việc bảo vệ của họ cho những nhà phân phối quyết định chấm dứt hợp đồng với một công ty, và không muốn bị “kẹt” với hàng tồn không bán đơược.
Thông qua việc tuân theo ba tiêu chuẩn này, những công ty KDTM và bán hàng trực tiếp mang theo cho mình “chiếc ô bảo hộ hợp pháp “. “Quy tắc an toàn Amway” đã được trích dẫn thành công nhiều lần sau đó kể từ năm 1979 làm rào chắn bảo vệ của những công ty hoạt động hợp pháp.

Vụ kiện Amway vẫn còn là án lệ

Hơn hai thập niên sau, quyết định Amway vẫn được trích dẫn trong mỗi trường hợp thực tế của liên bang hoặc mỗi bang khi có liên quan đến một công ty KDTM. Mặc dù sự căng thẳng sẽ luôn luôn tồn tại giữa ngành kinh doanh và chính phủ qua định nghĩa thế nào là “doanh số bán lẻ” chẳng hạn như: dùng cho nhà phân phối hay dùng cho cá nhân không tham gia… Những quy tắc bảo vệ của Amway vẫn tiếp tục là “chuẩn mực vàng” trong việc đánh giá sự khác nhau giữa KDTM hợp pháp và những hình tháp bất hợp pháp.

Doris Wood- Đại thụ của ngành KDTM

Có thể nói Doris Wood là một trong những tác giả nổi tiếng nhất trong thế giới KDTM/ Bán hàng trực tiếp. Tình yêu, sự chuyên nghiệp và cống hiến của Bà trong ngành kinh doanh này dựa trên 40 năm kinh nghiệm thành công, thực tế và từng trải.  Vốn được gọi là “Nhà cố vấn của mọi nhà cố vấn”, bà còn là người phát ngôn, tác giả, nhà đào tạo và cố vấn được những doanh nhân mới khởi sự mạo hiểm và lập công ty KDTM riêng khắp quả địa cầu chọn lựa

Hàng loạt buổi hội thảo chuyên đề được đánh giá khá nhiệt liệt với tên gọi “KHÔNG NÓI KHOÁC- CHỈ NÓI CÁCH HÀNH ĐỘNG THỰC TẾ”là lời chứng cho những phương pháp đào tạo trong đó Bà xây dựng mối quan hệ giữa các nhà phân phối triệu phú và nhiều công ty KDTM có danh thu hàng triệu đô la.
Là một nhà đào tạo nổi bật, Doris từng năm trong ban tổ chức loạt chuyên đề Doanh nhân, do hiệp hội Jeffrey Babener & Associates tài trợ hay Chuyên đề Những phụ nữ thành công trong công ty KDTM, do Money Makers Monthly tài trợ, và không còn kể hết các buổi phát động chương trình, hội thảo, hội nghị của các công ty cũng như rất nhiều các triển lãm và hội nghị thương mại của ngành KDTM.
Tất cả các cử toạ tham gia những buổi hội thảo này đã có được những kiến thức quý báu để sau đó biến thành chất xúc tác giúp họ đạt được thành công riêng trong KDTM.
Doris có một nền tảng kiến thức vững chắc, độc đáo và uyên bác về KDTM & Bán hàng trực tiếp, trong đó bao gồm cả mọi lĩnh vực, nhân viên và cấp độ của các tập đoàn nổi tiếng trong doanh nghiệp, từ Nhà phân phối cho đến Chủ tịch Hồi đồng quản trị của một công ty KDTM ở châu Á
Bà sẵn sàng đào tạo cho những nhà phân phối giỏi nhất để hỗ trợ cho lợi ích của các công ty
Trên tinh thần của một doanh nhân thực sự, bà cũng là nhà đồng sáng lập của hai công ty KDTM. Một là Mỹ phẩm AloEssence , vào năm1976 (trước thời điểm có các công cụ fax theo yêu cầu, Điện thoại hội đàm, Điện thoại đường dài giá rẻ, và Internet..) với trên 50,000 nhà phân phối ở hai nước
Trong kinh nghiệm này, cũng như gặp gỡ với nhiều quan chức cấp cao của nhà nước, phục vụ cực tốt cho khách hàng đã khiến mọi người phải tôn Bà là chuyên gia về giám định. Doris đã có rất nhiều cuốn sách đang trong giai đoạn tái bản. Một trong các cuốn sách đó là: “Cẩm nang khởi sự doanh nghiệp, xây dựng và điều hành một công ty KDTM “ và cuốn” Một+ Một= Thành công” chính là cuốn cẩm nang hướng dẫn cặn kẽ từng bước cho nhà phân phối.
Cả hai quyển sách này đều được xem là sách giáo khoa cho KDTM
Quyển “Lịch sử ngành KDTM”Những nhà phân phối hàng đầu đầy tham vọng hoặc làm thế nào để nắm được cơ hội tốt nhất trong KDTM”và “Cuộc đời của KDTM” trở thành tác phẩm nằm trong kế hoạch tái bản hàng năm của những tạp chí thương mại của ngành.
Bà đã đứng ra tổ chức các khoá đào tạo cho thanh niên trong KDTM và cộng tác hàng năm với các Doanh nhân và “Những doanh nghiệp tại nhà mà bạn có thể có được”, một quyển sách Paul & Sarah Edwards cũng như rất nhiều cuốn sách khác
Doris cũng viết khá nhiều bài báo của nhiều ấn phẩm suốt cả nước và từng được phỏng vấn( đăng hoặc không đăng) bởi rất nhiều ấn bản hiện nay và trước đây cũng như Các tạp chí Venture, Entrepreneur và đàn chị Business Start Ups, Today’s Woman, Gentlemen’s Quarterly, Money, Success cùng nhiều tạp chí khác chứ không chỉ có một.Doris đã xuất hiện trên nhiều chương trình trò chuyện trên radio, NBC Today Show (TV) và trên kênh truyền hình cáp Person to Person.
Bà đã được đề cập hoặc trích lời trong nhiều cuốn sách về KDTM
Và quyển Con đường KTM khôn ngoan của Robert Butwin đã đề cập đến bà
Bà cũng đã xuất hiện trên trang bìa của nhiều tờ báo về kinh doanh trong đó cóThe Times of London, the Los Angeles Times, the Daily Pilot (CA) và the Orange County (CA) Registers cũng như là ấn bản với nhiều ngôn ngữ khác
Bà đã phục vụ như người phát ngôn chủ đạo cho nước Mỹ, Canada, Mehico,Anh
Norway;Hong Kong; Singapore và Kuala Lumpur, Malaysia.
Tất cả những thông tin trên đã đề cập đến Doris như một tài năng luôn có thể thúc đẩy lợi nhuận của KDTM trên cơ sở toàn cầu
Ngoài phạm vi làm việc với khác hàng tại các quốc gia đã đề cập với tư cách là tư vấn viên của Tập Đoàn Gỗ quốc tê(TWIG), nhà quản trị và tư vấn hàng đầu cho các công ty KDTM, Doris cũng từng làm việc với các công ty tại Switzerland, Australia, Nam Mỹ, Nam Phi và các nước Đông Nam Á cũng như hàng trăm công ty ở Mỹ
Sự cống hiến của Doris cho ngành KDTM đã được giới báo chí kinh doanh, lãnh đạo của ngành và giới Hàn lâm công nhận và ngưỡng mộ

MLMIA đã tặng thưởng cho bà giải thưởng danh dự vào năm 1989.
Vào 1999, với hơn 30 triệu nhà phân phối toàn cầu thì Bà là một trong 8 người nhận giải thưởng Danh Dự
Vào năm 2001, Bà nhận giải thưởng “biểu tượng của Ngành” do chương trình thương mại và tạp chí Bán hàng trực tiếp trao tặng.
Bà giữ vị trí chủ toạ cố vấn cho trường Kinh Doanh, Đại học Illinois, Chicago và làm việc với chương trình đồng hành tại các chương trình đại học đại học Texas, El Paso và Sheffield Resource Network. Doris cũng đã được chương trình “ai là ai toàn cầu”tôn vinh vì những thành công của bà
Từ năm 1985 bà đã phục vụ với vị trí chủ tịch và Giám đốc điều hành của hiệp hội KDTM (MLMIA), tổ chức có uy tín nhất mà bà là đồng sáng lập đại diện cho mọi công ty, nhà cung cấp và nhà phân phối toàn cầu.
Ngày nay, ngoài việc đứng đầu hiệp hội KDTM trong vai trò chủ tịch, Doris còn Thành viên Hội đồng Danh dự của MLMIA hay còn được gọi là Hiệp hội KDTM toàn cầu
Niềm tự hào lớn nhất của bà chính là các con Keith, Kim và cháu gái Debby, đứa cháu thứ 9 của bà cùng 3 đứa cháu nội, Lauren, Peggy Sue, cùng Taylor, đều đạt được thành công đáng kể.
Nếu như kể đến những người do bà đào tạo và rất tự hào đã khi được nói về Bà thì tác giả sẽ tốn thêm rất nhiều trang.

Bà tìm thấy thời gian dành cho mọi việc và mọi người.
Hiện tại bà đang điều hành MLMRadio.com, một kênh radio trên Internet để “Tiếng nói của KDTM được lắng nghe khắp thế giới”
Lời phát biểu đầy sứ mệnh của bà “ Hãy chung tay góp sức củng cố sức mạnh của KDTM ”

 

Những hiệp hội kinh doanh nổi bật của ngành KDTM – DSA và MLMIA

Công ty kinh doanh theo mạng nào cũng thích nói với những nhà phân phối của mình rằng: “Bạn đang ở trong một doanh nghiệp dành cho bạn- chứ bạn không cần phải tự kinh doanh” “Bạn là chủ- nhưng không đơn độc”. Dĩ nhiên là họ luôn quảng cáo rằng họ mang đến cho các nhà phân phối những hệ thống hỗ trợ có quy mô để thúc đẩy việc kinh doanh của những cá nhân này.

Xem ra thì vẫn chưa có những cấp độ hỗ trợ nào trong ngành Kinh doanh theo mạng mà có sự gắn bó chặt chẽ mọi công ty KDTM và nhà phân phối lại với nhau.
Chính các Hiệp hội thương mại của ngành mới cung cấp cho tất cả mọi người tham gia KDTM – cả trong các công ty và nhà phân phối độc lập ở mọi cấp độ- một hệ thống hỗ trợ có tính toàn cầu.
Có hai hiệp hội lớn trong ngành KDTM là: Hiệp hội bán hàng trực tiếp (DSA) tại Washington, D.C và Hiệp Hội Kinh doanh theo mạng quốc tế( MLMIA) tại Newport Beach, California.
Cả hai đều có thể được ví như xa lộ siêu thông tin cho các nhà Kinh doanh theo mạng
Dù bạn là một công ty bán đồ chơi xe hơi hoặc mỹ phẩm hay từ điển bách khoa toàn thư đi chăng nữa thì những tổ chức này cũng kết hợp toàn thể ngành KDTM lại với nhau để tạo ra một nguồn thông tin chung cho việc hỗ trợ về pháp lý và đào tạo.

Nếu không lầm thì MLMIA chiếm đến một phần tư bờ biển đầy ánh mặt trời Newport Beach của California.
Nhìn chung, KDTM hoạt động khá mạnh tại các bang California, Arizona, Texas, và Florida. Đông Nam California có lẽ là tâm điểm của ngành KDTM.
MLMIA được thành lập vào 1985 và có những cộng sự ở khắp thế giới, từ Nam Thái Bình Dương cho đến Luân Đôn. Thành viên của nó có xu hướng là thế hệ các công ty KDTM mới cũng như các công ty đã có tên tuổi.
Nhà tư vấn cao cấp kỳ cựu, Doris Wood, sáng lập viên của MLMIA, nhấn mạnh những lý do thiết yếu để hình thành Hiệp hội: “chúng tôi thấy rằng ngành bán hàng trực tiếp cần có một tổ chức tập trung riêng vào những vấn đề và khó khăn của các công ty KDTM. Ngoài ra, chúng tôi cũng thấy rằng các nhà phân phối cần có vai trò tham gia với tư cách là thành viên vào các vấn đề của ngành, và vì thế, chúng tôi trở thành hiệp hội thương mại duy nhất chấp nhận các thành viên các công ty KDTM lẫn các nhà phân phối độc lập.
Mục tiêu của chúng tôi là để hỗ trợ các vấn đề có liên quan đến KDTM khắp thế giới.”
MLMIA đã thực hiện những bước đi đáng kể để theo đuổi lý tưởng này.
Các thành viên của Hiệp hội được kiểm tra và chứng nhận đủ tiêu chuẩn kinh doanh trước các cơ quan lập pháp chuyên về các vấn đề KDTM trong những trường hợp quan trọng ảnh hưởng đến KDTM. Hiệp hội quy định các chuẩn mực đạo đức cho các thành viên và thường liên lạc với các luật sư nhằm bảo vệ cho ngành KDTM thông qua việc loại trừ các hình tháp ảo và các sơ đồ lừa đảo tai tiếng.
Tập đoàn liên lạc chính phủ về KDTM của MLMIA, giữ vai trò là một đơn vị đặc nhiệm đã tiếp xúc với các thẩm phán tòa án cấp cao và các quan chức chính phủ để giữ được kênh thông tin mở giữa các công ty và chính phủ. Chủ tịch của MLMIA, Michael Sheffield cho biết “chúng tôi đã phát triển được những mối quan hệ khá mật thiết và tạo được tần sóng thông tin với họ”
Chúng tôi thảo luận tại các cuộc họp và họ đến tham dự, nói chuyện tại các hội thảo của chúng tôi.
Đây là mối quan hệ có lợi cho cả ngành KDTM và cả những người tiêu dùng.
MILIA đã chuẩn bị số lượng lớn các tư liệu cho các công ty lẫn các nhà phân phối
Tổ chức này cũng tổ chức liên tục các hội thảo trong ngành KDTM.
Tại nhiều hội nghị, phần chủ yếu thường được dành cho những vấn đề đặc biệt có liên quan đến các nhà phân phối độc lập, cũng như các công ty thành viên.
Nội dung chủ yếu thường được đề tên như: “Ngày của nhà Phân phối” hoặc “ Ngày của các công ty .”
Vì sự ra đời của Tổ chức này là để hỗ trợ cho nhà phân phối và các công ty thành viên, nói như Bà Wood, “Chúng tôi thấy rằng việc cung cấp những chương trình và hoạt động chu đáo là rất quan trọng”
MLMIA đồng thời cũng sẵn sàng cung cấp cho các công ty và các nhà phân phối độc lập thành viên những gói dịch vụ bảo hiểm và chăm sóc lợi ích người tiêu dùng phục vụ các nhà phân phối độc lập. Nhiều công ty KDTM (Nuskin, Oxyfresh, Enrich, Cell Tech, và Noevir…) đã tham gia hiệp hội MLMIA, và các nhà phân phối của họ cũng đã đánh giá rất cao những lợi ích do hiệp hội mang lại.
Nếu công ty của bạn chưa tham gia, xin bạn đừng ngại đăng ký để trở thành thành viên của Hiệp hội này. Bạn sẽ thích thú với những lợi ích từ việc là một phần trong một tổ chức lớn.

DSA chính là ông tổ của ngành KDTM, nếu như chúng ta trở về thời điểm 1910. Một trong những thành viên sáng lập, Avon, có lẽ vẫn là công ty bán hàng trực tiếp vĩ đại nhất trên thế giới.
Trở lại thời gian đó, Avon còn được gọi là công ty Nước hoa California. Sau những sứ mệnh sơ khai ban đầu tại New York và Minnesota, DSA chuyển về thủ đô Washington, D.C vào năm 1969, và đặt trụ sở tại đó cho đến tận ngày nay.
Tổ chức DSA thuộc về Liên đoàn các Hiệp hội Bán hàng trực tiếp Thế Giới hiện có trụ sở tại hơn 40 quốc gia khắp thế giới, nhưng tổ chức này được điều hành chủ yếu từ DSA tại Washington, D.C.
Dsa hiện có hơn 100 công ty thành viên tại Mỹ.
Nếu bạn từng tham gia những công ty như Amway, Mary Kay hoặc Shaklee, các cơ hội rất tốt vì bạn được tiếp cận những hệ thống thông tin và hỗ trợ của DSA thông qua công ty của bạn.
Quyền thành viên của DSA là dành cho những công ty chứ không phải là các nhà phân phối độc lập.
Tuy vậy, có các thẻ vàng của DSA dành cho các nhà KDTM độc lập thông qua các công ty là thành viên của tổ chức để kiểm tra họ có đúng là thành viên của DSA hay không.
Các đại diện của DSA thực hiện những chuyến công du mười ngàn dặm mỗi năm để xác minh trước các cơ quan lập pháp đối với các vấn đề quan trọng và chủ chốt của các nhà KDTM.
Thành tích đầy vinh quang của tổ chức là vào năm 1982 khi DSA thuyết phục thành công Quốc hội Mỹ chấp nhận sửa đổi mã thuế thu nhập trong nước nhằm xác định tình trạng người ký hợp đồng độc lập cho những người bán trực tiếp.
DSA cũng đưa các luật thu nhập vào việc ngăn các bộ luật trong lĩnh vực bảo vệ người tiêu dùng và tập quán đạo đức kinh doanh, bao gồm có chống hình tháp ảo, các quy tắc về việc lôi kéo tham gia kinh doanh hoặc các luật đăng ký tham gia cơ hội kinh doanh…
Sứ mệnh tương lai của DSA là gì?
Trong một báo cáo hàng năm gần đây, chủ tịch DSA, Neil Offen nhấn mạnh: “Trong thời gian sắp tới, tôi thấy rằng DSA sẽ đóng vai trò chủ chốt là một cỗ xe của ngành KDTM, cả ở Mỹ và phối hợp với các anh em DSA khác trên khắp thế giới. Tuy tôi thấy rằng bên cạnh việc chúng tôi sẽ chiến thắng trong cuộc chiến về thuế của các hợp đồng phân phối độc lập và khẳng định tầm quan trọng của tiến trình này cùng nỗ lực thực sự trong việc xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp với chính phủ chính là sự tồn tại lâu dài của chúng tôi, thì chúng tôi cũng cần phải làm việc nhiều hơn để thúc đẩy sự trung thực, công khai và minh bạch, cũng như là hành vi đạo đức của các công ty, nhà phân phối và người bán hàng.”
Trên cơ sở những công việc đang tiến hành, DSA cũng tổ chức các hội nghị dành cho các công ty KDTM để huấn luyện và đào tạo về nhiều khía cạnh của ngành kinh doanh
DSA có một tổ chức anh em- Tổ chức đào tạo bán hàng trực tiếp- chuyên hỗ trợ các nghiên cứu và hội thảo học thuật đối với lĩnh vực bán hàng trực tiếp.
DSA cũng cùng với WFDSA(Liên đoàn các hiệp hội KDTM thế giới), một liên minh của các hiệp hội khắp thế giới kêu gọi tuân thủ các chuẩn mực đạo đức trong bán hàng trực tiếp.
Các thành viên của DSA được yêu cầu ký vào một bản cam kết tuân thủ các hành vi đạo đức thực hiện công việc kinh doanh một cách minh bạch cho cả người tiêu dùng lẫn nhà phân phối.
Các nguyên tắc có tác dụng rất lớn trong việc giải quyết những vấn đề như chính sách trả lại hàng, chính sách trữ hàng, khiếu nại về thu nhập và các hành vi tuyển mộ người tham gia cần phải tránh.
Ngoài ta, DSA cũng không ngừng theo dõi các thông tin của ngành KDTM và cung cấp số lượng ấn bản lớn về thông tin tư liệu, các tờ quảng cáo, và những cuốn sách cẩm nang có ích cho các công ty và nhà phân phối độc lập.
Mục đích duy nhất của DSA và MLMIA là để hỗ trợ cho ngành KDTM, các công ty và nhà phân phối của ngành. Những hiệp hội này rất đáng tham gia.

Michael L. Sheffield

Michael L. Sheffield là nhà đồng sáng lập của MLMIA (Multilevel Marketing International Association- Hiệp hội Kinh doanh theo mạng quốc tế).
Ông đã giữ vai trò phó chủ tịch từ năm 1985 cho đến khi được bầu vào chức chủ tịch vào năm 1996.
Mike trở thành chủ tịch Hội đồng danh dự của MLMIA vào 2003 và là thành viên trọn đời của Ban lãnh đạo.
Hoàn toàn đủ tiêu chuẩn là một chuyên gia KDTM, Ngài Sheffield bắt đầu sự nghiệp như một nhà phân phối thành công và sau đó đã sáng lập hai công ty KDTM thành công với doanh số trên 30 tỉ USD.
Cùng với thành công trải suốt 30 năm, nền tảng kiến thức uyên thâm của ông bao hàm các lĩnh vực Bán hàng trực tiếp, KDTM, nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, sản xuất và tư vấn.
Ngài Sheffield là chủ tịch của Tập đoàn Sheffield Resource Network, một công ty được công nhận khắp cả nước Mỹ là công ty tư vấn hàng đầu và chuyên gia xuất sắc trong việc phát triển hoặc khơi nguồn các sản phẩm mới vào KDTM.
Ông đã làm việc ở phạm vi quốc tế, hỗ trợ cho việc tìm kiếm và mua các sản phẩm mới cũng như là trợ lý tư vấn thiết yếu cho các công ty KDTM ở Norway, Anh, Đức, Ả Rập Saudi, Philippines, Australia, Canada, Mehico, Nhật Bản và Trung Quốc.
Là nhà phát ngôn hàng đầu cho ngành KDTM, ông Sheffield đã chỉ đạo nhiều cuộc hội thảo chuyên đề và khoá giảng toàn cầu và cũng là một giảng viên thường xuyên tại nhiều hội nghị KDTM.
Ông đã xuất hiện nhiều lần trên Ti vi và radio, từng là khách mời thường xuyên trong vai trò một chuyên gia phân tích sản phẩm trên kênh Business Radio Network (BRN).
Ông cũng đã xuất hiện với tư cách giảng viên thỉnh giảng tại trường kinh doanh tại đại học bang Arizona, đại học Cincinnati, Đại học California Lutheran và Trường đại học Anderson.
Ngoài ra Sheffield cũng là giảng viên thỉnh giảng tại trường kinh doanh Graduate School of Business tại đại học Illinois ở Chicago.
Vào năm 1998, Mike đã được chọn thay mặt ngành KDTM thuyết giảng tại hội nghị chuyên đề của trường kinh doanh Harvard. Vào 1998 và liền kề sau đó vào 1999, ông tổ chức và tài trợ cho hai sự kiện quan trọng nhất của ngành KDTM tại khu trường đại học Texas ở El Paso.
“Tổ chức cho tương lai I và II” là một hội thảo hàn lâm thành công nhắm đến sự tương tác ban đầu với khoa kinh doanh của trường đại học và các quản trị viên của các tập đoàn KDTM để khuyến khích tạo điều kiện tìm hiểu rõ hơn và chấp thuận KDTM như một phương pháp kinh doanh thay thế cho việc phân phối sản phẩm.
Sheffield là một trong các nhà cố vấn quản trị chuyên nghiệp (CPCM) với chuyên môn đặc biệt là KDTM có các chứng nhận do Văn phòng cố vấn quản trị chuyên nghiệp quốc gia cấp.
Là nhà tư vấn KDTM, ông đã hỗ trợ trên 300 công ty mới khởi sự trong KDTM.
Khoá huấn luyện 8 tiếng dành cho nhà phân phối, với tên gọi là:
“ Đặt các mảnh liền nhau” gồm cả cơ sở để thành công và thúc đẩy kỹ thuật bán hàng KDTM thành công đã thường xuyên được thay đổi linh hoạt để đáp ứng nhu cầu khách hàng của các công ty.
Khoá đào tạo này đã phát hành 16 cuộn băng cassette để giúp đỡ cá nhân.
Kể từ năm 1989, ông đã trực tiếp quan tâm đến việc phục vụ như nhà cố vấn chính, phát triển và đại lý cho các công ty có thanh thế AOL Select, Home Shopping Network, Công ty Fuller Brush và Tập đoàn Service Master.
Các bài viết của ông đã xuất hiện tại nhiều ấn bản gồm có tạp chí tin tức KDTM, Tạp chí Product Launch, Tạp chí Powerline, và Money Maker’s Monthly, tờ chuyên san phục vụ tốt nhất cho ngành KDTM, chuyên san bán hàng trực tiếp cũng như tạp chí Wealth Building. Cột báo chuyên mục của ông trên Money Maker’s Monthly, còn gọi là “Sản phẩm của Thangs”đã phục vụ như bài phê độc lập cho dòng sản phẩm có giá trên 50 USD và các công ty KDTM đặt tại nước ngoài suốt hơn 6 năm qua.
Xấp xỉ 300,000 người thuê bao và những người mua vị trí đăng tin tại Mỹ đọc nó và nhà phân phối của nó cũng đã mở rộng đến Canada, Malaysia, và Anh.
Báo Network Press, tạo chí về KDTM hàng đầu đã đưa lên trang nhất những bài báo của ông. Ông đã là chủ đề của một chuyên mục kinh doanh trên Business Start-Ups, Do tạp chí Doanh nhân xuất bản
Ông đã nhận được rất nhiều giải thương Vinh danh trong đó có cả giải thưởng cho chủ tịch MLMIA về những đóng góp cho ngành cũng như Giải thưởng uy tín nhất trong năm của hiệp hội.